隐私政策

欢迎使用智策（以下简称"本平台"）。我们深知您的个人信息对您的重要性，并承诺以最高标准保护您的隐私。本隐私政策适用于您在使用智策 HR 决策智能平台过程中所涉及的个人信息的收集、存储、使用、共享及保护。

请您在使用本平台服务前仔细阅读本隐私政策。您一旦使用本平台服务，即表示您已充分理解并接受本政策的全部内容。

为向您提供优质服务，我们可能收集以下类型的信息：

账户信息
注册账户时，您需提供姓名、邮箱地址、手机号码、所在公司名称及职务等基本信息。

企业 HR 数据
您主动上传至平台的员工薪酬数据、组织架构数据等。重要提示：在上传至 AI 分析引擎前，系统会自动对数据进行脱敏处理，删除员工姓名、身份证号、银行账户等个人可识别信息（PII），仅保留匿名化的员工 ID 及业务分析所需字段。

使用日志
平台访问记录、功能使用情况、分析查询记录（不含原始 PII 数据）、设备类型与操作系统等技术信息。

支付信息
订阅服务的支付记录（如发票抬头、开票信息），实际支付行为由第三方支付服务商处理，我们不存储您的银行卡或支付账号信息。

我们使用所收集的信息用于以下目的：

• 提供、维护和改进本平台的 AI 分析服务
• 处理您的订阅及支付请求，发送账单与发票
• 发送服务通知、安全警告及重要更新
• 响应您的客服咨询与技术支持请求
• 开展数据安全审计与合规检查
• 在您授权的前提下，发送产品更新与行业洞察资讯

我们不会将您的企业 HR 数据用于训练面向第三方的通用 AI 模型，亦不会向任何第三方出售您的个人信息。

我们采取业界领先的技术与管理措施保护您的数据安全：

传输加密：所有数据传输均采用 TLS 1.3 加密协议，防止中间人攻击。

存储加密：用户数据在服务器端使用 AES-256 算法加密存储。

PII 自动脱敏：员工原始个人信息在进入 AI 分析流程前，由系统自动识别并替换为匿名化 ID，确保 AI 引擎无法接触真实个人信息。

访问控制：严格的基于角色的访问控制（RBAC）机制，确保只有授权人员才能访问特定数据。

安全审计：完整的操作日志与审计追踪，支持您随时查阅数据访问记录。

合规标准：我们的数据处理实践符合中华人民共和国《个人信息保护法》（PIPL）、《数据安全法》及相关行业规范的要求。

我们不会向第三方出售、出租或交易您的个人信息。仅在以下情形下，我们可能共享您的信息：

服务提供商：为运营平台，我们可能委托云计算服务商（阿里云/腾讯云）、支付处理商等合作伙伴处理部分数据，这些服务商须遵守我们的数据保密要求。

法律要求：当国家法律法规、司法或行政机关依法要求披露时，我们将依法配合，并在法律允许范围内及时通知您。

企业重组：在公司合并、收购或资产出售等情况下，您的信息可能被转移，届时我们将提前通知您，并确保新实体遵守本隐私政策。

经您授权：经您明确同意，我们将向您指定的第三方共享相关信息。

依据《个人信息保护法》及相关法规，您对自己的个人信息享有以下权利：

查阅权：您可随时登录账户查阅我们持有的您的个人信息。

更正权：如您发现您的个人信息不准确或不完整，您有权要求更正。

删除权：在特定情况下（如注销账户、撤回授权），您有权要求删除您的个人信息。

数据可携带权：您有权以结构化、通用的机器可读格式导出您的数据。

限制处理权：在特定情形下，您有权要求限制我们处理您的个人信息。

撤回同意：您可随时撤回此前给予的同意，但撤回不影响撤回前已基于同意进行的处理的合法性。

如需行使上述权利，请通过本政策末尾的联系方式与我们取得联系，我们将在 15 个工作日内予以回复。

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本平台面向企业用户，主要服务于企业 HR 决策场景，不面向 18 岁以下未成年人。如您是未成年人的监护人，且发现被监护人向我们提供了个人信息，请立即联系我们，我们将及时删除相关信息。

我们可能不定期更新本隐私政策，以反映法律法规、技术或业务的变化。政策更新时，我们将在平台显著位置发出通知，并更新政策顶部的"最后更新"日期。重大变更将通过邮件或站内通知方式单独告知您。

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